Verbundprojekt: Früherkennung von Chancen und Risiken zur ergebnisorientierten Navigation von Unternehmen; Teilprojekt: Personal- und Organisationsentwicklung/ Partizipative Früherkennung in einem stahlerzeugenden Unternehmen Themengebiet: Management & Produktion Branche: Herstellung von Möbeln & sonstigen Erzeugnissen, Recycling Elektrotechnik Erbringung von Dienstleistungen überwiegend für Unternehmen, Datenverarbeitung Kurzbeschreibung: EKO Stahl verfolgt mit der Teilnahme an dem Verbundvorhaben vor allem eine Steigerung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, unter Berücksichtigung der bestehenden Altersstruktur und Nutzung der endogenen Ressourcen im Unternehmen. Wir wollen die Potentiale unserer Mitarbeiter über die Schnittstellen hinaus nutzen, um mit größerer Flexibilität und Genauigkeit die Zukunft des Unternehmens auszurichten. Alle Mitarbeiter des Unternehmens sollen sensibilisiert werden für unternehmensentwicklungsbezogene Belange, wie z.B. eine durchgängige Qualifizierung in betriebswirtschaftlichen Grundlagen mit je nach Funktionen steigerbaren Kenntnissen. Die Mitarbeiter müssen in die Lage versetzt werden, durch den Zugang von Informationen während der Sensibilisierungsphase zur Früherkennung motiviert zu werden. Daraus leitet sich ein ständiger Lern- und Beobachtungsprozeß ab. Das "wie" der Früherkennung als Arbeitsprozeß wollen wir mitentwickeln, einüben und als festen Bestandteil installieren (Qualifikation halten), vor allem unter methodischen Aspekten. Wir versprechen uns als Ergebnisse unserer Teilnahme an dem Verbundvorhaben: 1. - daß unser Unternehmen dann frühzeitig zukünftige Entwicklungen erkennt, sich darauf einrichtet und kurzfristig gegensteuern kann; 2. - daß unsere Mitarbeiter qualifiziert sind und die handhabbaren Instrumente so praktikabel gestaltet sind, daß ein System von "empfindlichen Sensoren" flächendeckend für unternehmensinterne Prozesse sowie funktionsbezogen für Marktveränderungen zur Verfügung steht; 3. - daß handhabbare Instrumente in den Unternehmensalltag zur Navigation integriert werden. Laufzeitbeginn: 01.02.1997 Laufzeitende: 29.02.2000 Förderung: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) Durchführende Institution: EKO Stahl GmbH - Berufsbildungszentrum (BBZ) - Bereich Personal und Soziales, Eisenhüttenstadt Kontakt H.-Peter Neumann, Bernd Kapeller Datum des Eintrags: 01.01.1999 Zurück